Waar zie je jezelf over 5 jaar?

Hoe beantwoord je deze veelgestelde vraag tijdens het sollicitatiegesprek? Hij wordt op verschillende manieren gesteld:

• Waar zie je jezelf over 5 jaar?
• Hoe zie je jouw carrière zich ontwikkelen in de komende vijf jaar?
• Wat zijn je carrièredoelen op lange termijn?
• Welke positie zou je willen hebben over enkele jaren?
• Hoe past deze functie in je toekomstplannen?
• Wat wil je in je carrière bereikt hebben over vijf jaar?
  

Het kan lastig zijn om een antwoord te geven dat zowel ambitieus als realistisch is.

Wat willen de interviewers te weten komen met deze vraag?

Met de interviewvraag "Waar zie je jezelf over 5 jaar?" willen de interviewers:

• Inzicht krijgen in jouw ambities en carrièredoelen.
• Nagaan of jouw doelen passen bij de visie van het bedrijf.
  

Hoe beantwoord je de vraag: Waar zie je jezelf over 5 jaar?

Een goede aanpak is om je antwoord strategisch te formuleren, gebaseerd op je carrièredoelen en het bedrijf waarvoor je solliciteert.

Inhoud

1. Ken je huidige situatie en ambities

Voordat je een antwoord formuleert, is het belangrijk om stil te staan bij je huidige loopbaan en ambities. Denk na over welke vaardigheden en ervaring je hebt opgebouwd en hoe deze kunnen bijdragen aan je doelen voor de toekomst. Dit maakt je antwoord persoonlijk en geloofwaardig. Het toont ook aan dat je jezelf bewust ontwikkelt.

2. Onderzoek het bedrijf

Een goed antwoord gaat verder dan alleen je persoonlijke doelen. Je moet laten zien dat jouw ambities aansluiten bij de richting en behoeften van het bedrijf. 

Onderzoek het bedrijf en verdiep je in de bedrijfscultuur, missie en groeimogelijkheden binnen de organisatie. Zo kun je duidelijk maken hoe jouw ontwikkeling past binnen de groei van het bedrijf. Dit laat zien dat je niet alleen aan jezelf denkt, maar ook betrokken bent bij de toekomst van de organisatie.

3. Wees flexibel en realistisch

Het is belangrijk om realistische ambities te schetsen die aansluiten bij je huidige ervaringsniveau en de functie waarvoor je solliciteert. 

Te ambitieuze antwoorden zoals “Ik wil jouw baan hebben” kunnen verkeerd overkomen, terwijl een vaag antwoord zoals "Ik weet het niet" een gebrek aan richting toont.

Benoem welke vaardigheden je wilt ontwikkelen en welke verantwoordelijkheden je wilt dragen, zonder je vast te leggen op een specifieke functietitel.

4. Laat ambitie zien, zonder te overdrijven

Het doel is om te laten zien dat je gemotiveerd bent om te groeien, maar wel op een manier die past binnen het bedrijf. Je kunt bijvoorbeeld aangeven dat je jezelf ziet groeien in een bepaalde rol of expertisegebied, of dat je op termijn leidinggevende taken ambieert. Daarmee toon je ambitie, zonder de indruk te wekken dat je snel zult vertrekken of te hoog mikt.

Voorbeeldantwoord:

Door een combinatie van zelfkennis, onderzoek naar het bedrijf en realistische ambities, geef je een antwoord dat zowel jou als het bedrijf verder kan brengen.

“Over vijf jaar zie ik mezelf in een rol waarin ik nog meer verantwoordelijkheid draag en bijdraag aan strategische beslissingen binnen het bedrijf. Ik wil mijn projectmanagementvaardigheden verder ontwikkelen en mogelijk een team aansturen. Dit lijkt me een natuurlijke stap vooruit, gezien de groeikansen die uw organisatie biedt.”

Bronnen

• How to Answer 'Where Do You See Yourself in 5 Years, door Hal Koss op Built In.

• Waar zie jij jezelf over 5 jaar? In 4 stappen naar het juiste antwoord, door Pascal Joore op We Talent.

• De 5 beste beantwoorden op “Waar zie jij jezelf over 5 jaar?”, op Brunel